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SIXSECONDS®

Evaluación de Inteligencia Emocional para el Éxito

Descripción

La evaluación de la Inteligencia Emocional através de la herramienta SixSeconds® permite que las personas entiendan sus propias competencias de Inteligencia Emocional, pudiendo desarrollar y fortalecer su capacidad de identificar, reconocer e interpretar sentimientos y necesidades.

Desarrollada para ayudar a las personas a poner en práctica la teoría de IE en su trabajo y vida personal.

Con un modelo práctica y de fácil utilización, basado en las teorías y estudios de Jack Mayer, Ph. D., Daniel Goleman e Peter Salovey, Ph. D. (miembro actual del consejo consultivo de Six Seconds®), sus informes son bastante detallados y ofrecen resultados y sugerencias de desarrollo basados en 3 principales pilares y 8 competencias esenciales:

Autoconocimiento: Auto-consciencia, reconocimiento de patrones e identificación de sentimientos. Provee el entendimiento de aquello que «te mueve».

Capacidad de Decisión: Redireccionar conscientemente sus pensamientos, sentimientos y acciones, con la construcción de autogestión y direccionamiento.

Compromiso propio: Alineamiento de sus decisiones diarias con valores y propósito, permitiendo aumentar la sabiduría y alcance de objetivos.

“Una herramienta que, utilizada con eficiencia, se vuelve clave para el éxito profesional» – Harvard Business Review.

Aplicaciones

Selección

Es común ir en los departamentos de recursos humanos de las empresas, la máxima que afirma que la contratación de profesionales es en función de sus competencias técnicas, y su renuncia en relación a problemas de relaciones interpersonales. Con la herramienta SixSeconds®, es posible medir las capacidades de un individuo para actuar de forma socialmente inteligente, generar empatía e identificar sentimientos, así como las necesidades de otras personas, como también desarrollar estas habilidades una vez seleccionado el candidato.

Desarrollo Individual

Ofreciendo un informe detallado, inclusive con sugerencias prácticas de desarrollo, la herramienta SixSeconds® permite destacar fortalezas y desarrollar, a partir de una metodología propia, aquellas habilidades con las cuales se presentan mayores dificultades.

Entrenamiento

Con la retroalimentación ofrecida por la herramienta SalesMax®, es posible extraer las fortalezas y oportunidades de los profesionales en las áreas de venta, así como también identificar en qué dimensiones de la venta se encuentran los mayores desafíos.

Coaching / Mentoring

Se puede destacar coaching y mentoring como una de las principales actuaciones de las herramientas SixSeconds®. Con los informes de desarrollo bastantes amplios y al mismo tiempo específicos, se hace posible la identificación de necesidades de desarrollo, además de la planificación, elaboración y ejecución de planes de desarrollo.

Desarrollo del Liderazgo

Ofreciendo un informe detallado, incluso con sugerencias prácticas de desarrollo, la herramienta SixSeconds® permite destacar fortalezas y desarrollar, a partir de una metodología propia, aquellas habilidades con las cuales se presentan mayores dificultades, además de desarrollar estas competencias, impactando significativamente en el desempeño.

Prevención y Resolución de Conflictos Interpersonales

Al desarrollar la Inteligencia Emocional, las personas se vuelven capaces de identificar emociones, sentimientos y necesidades, siendo capaces de adaptar su comportamiento para responder adecuadamente a diferentes situaciones, previendo, reduciendo y resolviendo conflictos.

Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales

Al desarrollar la Inteligencia Emocional, las personas se vuelven capaces de identificar emociones, sentimientos y necesidades, haciéndose capaces de mejorar su adaptación del comportamiento para responder adecuadamente a diferentes situaciones, mejorando la empatía, el compromiso y las relaciones entre las personas.
Entre sus principales clientes se encuentran: HSBC, FedEx, Marinha, Ejército y Fuerza Aérea EE.UU, además de Hotel Sheraton, Shell, entre otros.

Reportes SIXSECONDS®

Fortalezas

Presenta su perfil de Aptitudes SEI, destacando los puntos fuertes en Inteligencia Emocional. Además, incluye sugerencias de evaluación y uso de sus fortalezas en el ambiente personal y profesional.

Liderazgo

Muy completo, el informe de Liderazgo trae factores de éxito, su Perfil SEI, los puntos fuertes y vulnerabilidades, además de Resultados Detallados con sugerencias de desarrollo y planilla básica para Planes de Acción.

Group Report

Solamente en Inglés – Presente las puntuaciones del grupo en cada una de las habilidades claves de IE, un Resumen de Grupo, tabla que situa los resultados de cada miembro del grupo en las diferentes escalas y resumen de los promedios.

Comparison Group Report

Solamente en Inglés – Presente la comparación entre dos grupos de personas, en relación a los resultados de cada miembro del grupo en relación a habilidades claves. Además, incorpora una tabla resumen de las puntuaciones de cada grupo y comparaciones entre los resultados de los equipos.

Brain Brief Profile

Un panorama general de cómo las personas evaluadas procesan datos emocionales y cognitivos, generando su perfil específico de procesamiento de informaciones, considerando foco, estilo en la toma de decisiones y motivación.

Solicite Información

Tenemos un equipo capacitado para darte la mejor asesoría y la atención en tiempos oportunos, para convertirnos en el mejor aliado para los Recursos Humanos de tu organización.